В «Газпром добыча Ямбург» подвели итоги заключительного этапа программы «Последовательный рост». Победителями признали 20 человек.
Программа стартовала в 2008 году. Цель – формирование кадрового резерва из представителей рабочих профессий с высшим образованием для замещения инженерных должностей. Всего участие приняли 1417 человек, 189 стали ИТР.
Чувствуете потенциал к росту? Поступайте последовательно. Для начала обратитесь в отдел кадров по телефону: 6-60-96.
Добавить комментарий