В Тазовском районе стартовал третий модуль муниципальной стажировки четвертого потока Ямальской школы кадрового резерва.
14 управленцев со всего Ямала приехали в район, чтобы обменяться опытом, познакомиться с лучшими муниципальными практиками и проверить свои силы в решении реальных задач территории. Все участники представляют разные сферы деятельности.
Сегодня для гостей провели обзорную экскурсию по поселку. Им рассказали об истории развития муниципального образования, его становлении и инфраструктуре. Познакомили с ключевыми достопримечательностями, социальными объектами. Особое внимание уделили перспективам развития территории, рассказав о запланированных проектах благоустройства, строительства и модернизации.
В течение трёх дней управленцев ждет насыщенная программа обучения. Помимо теоретических занятий, мастер-классов, они примут участие в культурных, спортивных и добровольческих мероприятиях.
Завершающим этапом стажировки станет защита проектов. Участникам необходимо будет разработать и представить варианты решения трёх кейсов, основанных на реальных задачах Тазовского района. Это позволит им продемонстрировать свои знания, навыки и креативный подход к решению управленческих задач.
Напомним, образовательный проект по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» был запущен по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова и с 2021 года готовит будущих руководителей округа.
Добавить комментарий