Он реализуется в рамках молодежного карьерного проекта «Ямолод.Стажировка» и продлится всего один месяц, в отличие от первых двух потоков.
Молодые специалисты будут развивать свои навыки в направлениях проектной деятельности, информационных технологий, государственно-частного партнерства, развития туризма, занятости населения, технадзора, городского планирования.
В числе участников нового потока – шестеро участников платформы «ГосВышка» Высшей школы экономики. Ребята получили приглашение на стажировку от губернатора Ямала Дмитрия Артюхова по итогам защиты проекта по привлечению кадров в туристический кластер на Полярном Урале.
По традиции в первый день для стажеров и наставников проведен образовательный трек, ориентированный на знакомство. Участники мероприятия обсуждали роли стажера и наставника, практиковались в эффективном взаимодействии, определяли цели на стажировку.
Также для участников нового потока организованы мастер-классы по работе с документами и визуализации данных.
«Программа «Ямолод.Стажировка» реализуется по поручению губернатора Ямала Дмитрия Артюхова как стартовый карьерный проект для начинающих специалистов. Стажировка в государственной системе – это не просто возможность примерить на себя госслужбу, но и серьезный вызов, позволяющий выйти из зоны комфорта и испытать себя на прочность. Важнейшими качествами становятся оперативная адаптация к новой обстановке и умение эффективно взаимодействовать с коллегами. Итоги предыдущих потоков говорят о высокой результативности проекта: каждый второй стажер по окончании программы трудоустроен. Желаю всем участникам достичь поставленных целей и внести весомый вклад в развитие Ямала, став частью сильной профессиональной команды!», – отметил заместитель губернатора ЯНАО Евгений Гурарий.
За время реализации проекта заявки на участие подали более 400 студентов и выпускников российских вузов, конкурс составил в среднем 10 человек на место. Первые два потока программы собрали 30 участников из разных уголков России: Москвы, Санкт-Петербурга, Калининграда, Клина, Уфы, Казани, Тюмени, Екатеринбурга, Омска, Стерлитамака, Сургута, а также ямальских городов и районов. По завершении стажировок 16 участников успешно заключили трудовые договоры с окружным правительством.
Программа стажировок в исполнительных органах государственной власти на Ямале реализуется с 2022 года. В 2024 году она была расширена: теперь за каждым стажером закреплен наставник, определен индивидуальный план работы, повышен возрастной ценз участников до 30 лет. Кроме того, стажировка стала оплачиваемой, с предоставлением жилья на этот период. После успешного завершения программы у специалистов есть возможность получить предложения о работе.
Фото: Илья Белей
Добавить комментарий