Качество жизни напрямую зависит от того, сколько в семье денег, уверены участницы клуба «Княженика». Другой вопрос – нужно не только зарабатывать, но и с умом тратить. Перед тем, как прослушать лекцию по финансовой грамотности, северянки рассказывают о личном опыте планирования бюджета. У кого-то все силы брошены на досрочную выплату ипотеки, кто-то предпочитает оставлять в заначке лишь 10% от зарплаты. Кто-то контролирует каждый платеж – на еду, коммуналку, одежду, отдых, даже на кошкин корм.
Пара тестов с терапевтическим эффектом. Например, северянки пытаются по памяти расписать бюджет семьи, вспоминая, сколько и куда потратили за последний месяц. Почти все результатом недовольны. Много неоправданных трат, «черных дыр», расходов на неполезные привычки. Дальше – теория. Варианты, как исправить ситуацию.
Вариантов расходов – тысячи. Но есть универсальная схема «Шести кувшинов» – на текущие (еда, одежда, выплаты) оставлять на карте 55% от зарплаты. По 10% распределять на четыре счета. Для удобства их можно подписать – резерв, образование, развлечения, спонтанные покупки. Оставшиеся 5% наполняют самый маленький «кувшин» – на подарки.
«С обязательными платежами абсолютно все хорошо и ответственно. Хотелось бы решить вопрос с подарками. У меня есть такая болезнь – подарки. Люблю дарить подарки, делать приятности. Для близких – дорогие, для не очень близких – какие-то мелочи, но на это много средств уходит. Стоит это как-то взять под контроль? Сегодня подсказали, как это делать. Я взяла себе это на заметку и буду применять», – рассказывает Мария Панова, участница мероприятия.
Корректировать можно не только расходы, но и доходы. Это карты с кэшбеком, налоговые вычеты (они доступны за посещение спортзала или при покупках в аптеках). Есть и полезные психологические приемы. Кроме составления банальных списков, например, можно посчитать сколько стоит «выход» каждого платья. Формула проста – цена вещи делится на количество ее «выходов в свет». Часто в гардеробе цена выхода удобного платья – сто рублей, спонтанно купленного для случая или на случай «я похудею» – равна стоимости в магазине. А есть еще мантра – «У меня все есть», ее лучше повторять при посещении торговых центров.
«Были участницы, которые уже сформировали бюджет и пользуются всеми советами. Были и те, кто совсем даже не задумывался даже над той же подушкой безопасности. Думаю, что все ушли довольные и счастливые. Много для себя почерпнули. Я видела, что они записывали все. Значит это действительно это актуальная тема. Не было таких – кто бы просто сидел и ничего не делал. Это очень важно», – говорит Кристина Бородатая, профессиональный консультант кадрового центра «Работа в России».
Следующая тема – «Ресурсы родителей». На нее приглашены жены участников СВО. В феврале в «Княженике» планируется спортивное мероприятие. Дальнейшие темы в специальном чате будут выбирать сами участницы клуба.
«Вообще, решаются очень многие проблемы. Мы здесь не только говорим на какие-то определенные темы. Мы знакомимся, взаимодействуем, у нас происходит коннект друг с другом, поэтому дела вершатся, все в положительное выливается», – подытожила Ольга Соколова, участница мероприятия.
У группы «Княженика» есть собственный чат в телеграмме. В нем состоят 89 северянок. Там публикуются тематические статьи, а также анонсы предстоящих мероприятий.
Сегодня в Тазовском районе уровень регистрируемой безработицы менее пяти сотой от одного процентаПроще говоря – не просто низкий, а рекордно низкий! По данным на начало года официально безработными в муниципалитете являются 14 человек – 10 в Тазовском и по два в Антипаюте и Гыде. (далее…)
В ЦЗН открылся необычный женский клуб по интересам – «Княженика»Сегодня такие сообщества появляются в профильных учреждениях по всей России. В приоритете – повышение карьерной грамотности и экономической независимости девушек. Впрочем, без арт-терапии и советов по материнству тоже не обойдётся. (далее…)
Тазовский район становится чище и красивее благодаря труду подростковЗавершается первый летний месяц. Сегодня последний трудовой день у подростков, которые решили провести время с пользой и заработать на карманные расходы. Именно в июне в Тазовском районе было трудоустроено больше всего школьников – 157. План на июль – 127 человек, на август – 110. (далее…)
Про трудоустройство подростков на летний период смотрите в нашем интервьюРовно через неделю начинается лето. Сразу для четырехсот подростков Тазовского района, по крайней мере, один из ближайших летних месяцев будет рабочим. Тему обсудим в интервью программы с Оксаной Воротниковой, начальником Тазовского отдела Центра занятости населения ЯНАО.
Кадровый центр “Работа России” в Тазовском районе реализует уникальный региональный проект «Кадры под ключ»Новый проект включает в себя комплексный подход по подбору сотрудников для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса. У нововведения есть много преимуществ для работодателя:
– закрепление персонального куратора;
– уменьшение срока поиска работника, в том числе за пределами автономного округа;
– снижение нагрузки на кадровую службу работодателя;
– качественный подбор работников под заявленные требования;
– создание образа узнаваемости и привлекательности работодателя;
– размещение вакансий на государственных и негосударственных ресурсах;
– создание кадрового резерва.
️Для участия в проекте необходимо обратиться в Кадровый центр «Работа России» в Тазовском районе и предоставить данные о потребности в кадрах. Подробную информацию можно получить по адресу: Тазовский, ул. Геофизиков 27/3, ️тел.: 8 (34940)2-02-15
Источник https://tasu.yanao.ru/presscenter/news/153598/
В Тазовском Центре занятости впервые прошла «Ярмарка трудоустройства»На этой северной ярмарке не продают колбасу из оленины и копченую рыбу. Теплых бурок с колоритными сувенирами тоже нет. Мероприятие – часть большого федерального проекта по поиску вакансий. Цель – познакомить друг с другом работодателей и соискателей со всей страны. (далее…)
Накануне в Тазовском стартовал проект «Моя карьера».Он реализуется на территории всей страны. Цель – профориентация подростков. Все просто – специалисты Центра занятости организуют экскурсии на предприятия, где чаще всего ищут сотрудников. (далее…)
Тазовский отдел стал лучшим Центром занятости в стране по итогам первого проф конкурса МинтрудаА еще трудоустроили почти 550 человек. И начали реализовывать программы по индивидуальной работе с клиентами. Все это про центр занятости Тазовского района. Сегодня там трудятся семь специалистов. Все – девушки! Кстати, женское лицо не только у тех кто решает проблемы безработицы, но и у современных безработных. (далее…)
Высокая нагрузка или скромная зарплатаВ Тазовском районе сегодня есть полтора десятка организаций, где специалисты надолго не задерживаются. Например, в местный Центр занятости чаще всего вновь и вновь поступают одни и те же вакансии от «Ямалкоммунэнерго», «Почты России», детских садов «Радуга» и «Оленёнок». Возможно, частично решить проблему текучки кадров поможет новая программа Центра занятости – она называется «Бизнес-ситуации».
