С начала года 92 выпускника среднего профессионального образования трудоустроены службой занятости. Из них через сервис «Капитал молодого специалиста» обрели работу 19 выпускников и старшекурсников.
Фото с сайта правительства
Студенты выпускной группы специальности «электромонтеры» Ямальского многопрофильного колледжа трудоустроены на предприятие АО «Салехардэнерго» благодаря проекту «Капитал молодого специалиста». Центр занятости начал работу со студентами ещё на втором курсе. После окончания колледжа студенты обеспечены работой.
«Мы активно сотрудничаем с Ямальским многопрофильным колледжем и центром занятости населения – берём ребят на практику, по результатам которой заключаем договоры о целевом обучении с последующим трудоустройством. Мы, таким образом, решаем свои кадровые вопросы и даём рабочие места молодым специалистам», – рассказывает начальник отдела по правовому и кадровому обеспечению АО «Салехардэнерго» Владимир Марченко.
Проект «Капитал молодого специалиста» действует на Ямале с 2012 года. В мае этого года он получил обновление и модернизирован в сервис. Теперь в округе помогут трудоустроиться не только выпускникам, временную подработку по специальности найдут и студенты, обучающиеся на последних курсах в учреждениях среднего профессионального образования.
Капитал молодого специалиста – средства, которые предоставляются работодателям в течение трех месяцев из окружного бюджета, на компенсацию затрат по выплате заработной платы выпускникам и старшекурсникам – до 50 тысяч рублей в месяц.
«Цель сервиса – дать молодым специалистам практический профессиональный опыт, а работодателям оценить потенциал новых кадров», – говорит директор департамента занятости населения ЯНАО Наталья Татарчук.
Проект ориентирован на профессии, востребованные экономикой региона. В их числе электромонтер, повар, электрогазосварщик, оператор по добыче нефти и газа, слесарь-ремонтник и другие. Молодым специалистам подбор работы проводится по полученной специальности либо смежной с ней.
Добавить комментарий